Qué empresas en Estados Unidos han estado contratando empleados para la temporada navideña
Germán Padinger
(CNN) — Los empleadores se están preparando para la fiebre anual de las compras navideñas y, una vez más, buscan incorporar trabajadores estacionales para reforzar sus filas en tiendas, almacenes y logística.
Sus anuncios se producen mientras las grandes cadenas esperan una fuerte demanda navideña por parte de los compradores, a pesar de los riesgos que la variante delta puede suponer para el gasto de los consumidores. La consultora KPMG predice que las ventas navideñas de los minoristas estadounidenses crecerán un 7% respecto al año pasado, según una encuesta realizada en agosto a 114 ejecutivos del sector minorista.
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Al igual que el año pasado, muchos de los puestos de trabajo anunciados hasta ahora están relacionados con la entrega de mercancías por Internet, como carteros y trabajadores de almacén. La novedad de este año es la mejora en las tácticas de contratación, que van desde las primas de inscripción hasta las ofertas de trabajo a la media hora de presentar la solicitud.
Aunque los empresarios publiquen sus ofertas de puestos de trabajo, no hay garantía de que puedan cubrirlos. Las empresas estadounidenses tienen problemas para contratar personal en estos momentos, y en julio se registró un récord de 10,9 millones de ofertas de empleo, según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.
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He aquí algunos de los principales empleadores que han dicho que están contratando trabajadores en vacaciones hasta ahora.
UPS
UPS está contratando a 100.000 trabajadores estacionales a tiempo parcial y completo para satisfacer la demanda de reparto en vacaciones, el mismo número que la empresa contrató el año pasado.
Los puestos son principalmente para manipuladores de paquetes, conductores y ayudantes de conductor, que asisten a los conductores en las rutas de reparto.
“Este es el mercado de contratación más ajustado que hemos visto nunca”, dijo el portavoz de UPS Dan McMackin. UPS se está adaptando aumentando el salario por hora en algunos mercados, con puestos a partir de US$ 15 la hora, y ofreciendo bonos de inscripción para contratar empleados de temporada.
La empresa también está acelerando los tiempos de solicitud para las contrataciones de vacaciones. En el pasado, los candidatos tenían que esperar hasta dos semanas para recibir una oferta. Este año, UPS se compromete a ofrecer ofertas para muchos puestos en 30 minutos.
Servicio Postal de los Estados Unidos
El Servicio Postal de los Estados Unidos está contratando a más de 40.000 trabajadores para que se encarguen de las entregas de correo y paquetes durante la que suele ser la temporada de mayor actividad de la agencia.
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El Servicio Postal busca carteros, manipuladores de correo y conductores en ciudades y zonas rurales. Está celebrando unas 60 ferias de empleo en todo el país en las que los candidatos pueden presentar sus solicitudes, más eventos de los que la agencia suele celebrar.
El Servicio Postal suele añadir personal de temporada, aunque el número varía según el año, dijo el portavoz de la agencia David Partenheimer en un correo electrónico.
Kohl’s
Kohl’s quiere añadir 90.000 trabajadores de temporada a las tiendas y almacenes para satisfacer la demanda de los clientes, una cifra similar a la del año pasado.
La novedad de este año: los trabajadores de Kohl’s podrán recibir una bonificación que oscila entre US$ 100 y 400 por trabajar durante el periodo vacacional.
Kohl’s también está contratando empleados de temporada por primera vez en un nuevo centro de cumplimiento de comercio electrónico en Etna, Ohio, y asesores de belleza para las mini-tiendas de Sephora en 200 tiendas Kohl’s.
Michaels
La cadena de materiales para artes y manualiades Michaels va a contratar a más de 20.000 trabajadores en sus tiendas y centros de distribución, un 25% más que el año pasado.
Michaels dijo en un anuncio el mes pasado que ofrece salarios competitivos, horarios flexibles y un 30% de descuento a los trabajadores de temporada. El año pasado, Michaels contrató a más de la mitad de los trabajadores de temporada en las tiendas para que ocuparan puestos permanentes.
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La industria de materiales para las artes y las manualidades ha crecido durante la pandemia, ya que la gente pasa más tiempo en casa. Las ventas de Michaels en las tiendas abiertas desde hace al menos un año aumentaron un 4,8% en 2020 respecto al año anterior.
1-800-Flowers.com
1-800-Flowers.com planea contratar a más de 10.000 trabajadores de temporada, una cifra similar a la del año pasado.
El minorista de entrega de flores incorporará a 10.000 empleados para entregar alimentos y regalos a los clientes de sus marcas, incluyendo Harry & David y Cheryl’s Cookies.
Busca cubrir puestos a tiempo completo y parcial en “áreas clave de gran volumen”, como el montaje de regalos. La mayoría de los puestos se encuentran en Illinois, Ohio y Oregon.
La empresa ofrece bonificaciones y un aumento de sueldo a quienes vuelvan a ser contratados, dijo Steve Lightman, presidente del grupo de alimentos gourmet y cestas de regalo de la empresa, en un correo electrónico.
Estos movimientos están “a la par con el año pasado”, dijo Lightman, y la compañía está explorando otros incentivos como regalos de productos y sorteos para atraer a los trabajadores.
Ollie’s Bargain Outlet
La cadena de tiendas descuentos Ollie’s Bargain Outlet quiere incorporar más de 3.000 trabajadores para las fiestas. Esta cifra es ligeramente superior a la del año pasado debido al crecimiento de las nuevas tiendas, dijo un portavoz de Ollie’s en un correo electrónico. Ollie’s ha abierto más de 40 tiendas en el último año.
Ollie’s está contratando para puestos en tiendas y almacenes.
Este año, el minorista no ofrece nuevos incentivos para atraer a los trabajadores, dijo el portavoz, pero ha comenzado a celebrar eventos de contratación en persona por primera vez para llegar a un grupo más amplio de solicitantes.
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